تعويض حوادث العمل وكيفية إثبات الضرر
تعد تعويض حوادث العمل وكيفية إثبات الضرر من أهم القضايا التي تهم العاملين في مصر، نظرًا لارتباطها المباشر بحقوق العامل وحمايته من المخاطر المهنية التي قد تحدث أثناء أداء مهامه اليومية. لذلك، يحدد قانون العمل المصري مجموعة من الضوابط التي تنظم حق العامل في الحصول على تعويض عادل عند وقوع إصابة العمل، سواء كانت الإصابة بسيطة […]
مدة القضايا العمالية في مصر ومراحل التقاضي
تعد القضايا العمالية في مصر من أكثر القضايا القانونية انتشارًا داخل سوق العمل، نظرًا لتعدد أشكال النزاعات بين العامل وصاحب العمل، مثل الفصل التعسفي، أو المطالبة بـ مستحقات العامل، أو تعويضات إصابات العمل. لذلك يزداد البحث بشكل مستمر عن مدة القضايا العمالية في مصر ومراحل التقاضي لفهم الإطار الزمني والإجراءات القانونية بشكل واضح. نظرًا لـ اختلاف طبيعة […]
حقوق العامل عند إغلاق الشركة أو تصفيتها
تُعد مسألة حقوق العامل عند إغلاق الشركة أو تصفيتها من أكثر القضايا التي تثير جدلًا واسعًا داخل سوق العمل المصري، نظرًا لارتباطها المباشر بمستقبل الموظف واستقرار دخله. وبسبب تكرار حالات إغلاق المنشأة أو دخول الشركات في مرحلة تصفية الشركة، يصبح من الضروري فهم الإطار القانوني الذي يحكم هذه الحالات، حتى لا تضيع مستحقات العامل أو يتم التهاون في حقوق الموظف. نظرًا لـ التغيرات […]
كيفية الحصول على تعويض إصابة العمل في مصر
يقدم مكتب الأستاذ أمجد محمد أحمد سليم دعمًا قانونيًا متخصصًا لكل عامل تعرض لإصابة داخل بيئة العمل. لذلك يحتاج ملف تعويض إصابة العمل إلى تحرك سريع يحفظ الأدلة ويثبت المسؤولية قانونيًا. كذلك يركز المكتب على حماية حقوق العامل منذ أول بلاغ حتى صرف التعويض. الأهم من ذلك أن التعامل الصحيح مع الإصابة قد يفرق بين تعويض كامل […]
تعويض العامل عن الفصل بدون سبب قانوني
يقدم مكتب الأستاذ أمجد محمد أحمد سليم هذا الدليل حول تعويض العامل عن الفصل. لأن الفصل بدون سبب يهدد الاستقرار المالي والمهني، لذلك يحتاج العامل لفهم حقوقه قبل أي تصرف. كذلك يساعد الوعي القانوني على حماية مستحقات العامل، بالإضافة إلى تجهيز ملف قوي عند النزاع. متى يستحق العامل تعويضًا عن الفصل بدون سبب قانوني؟ يستحق العامل […]
كيفية حساب تعويض الفصل التعسفي في مصر
في مكتب المحامي أمجد محمد أحمد سليم Amgad Mohamed Ahmed Selim، تبدأ حماية حقوق العامل من فهم موقفه بدقة. يُعد تعويض الفصل التعسفي من أهم الحقوق التي يبحث عنها الموظف عند إنهاء خدمته دون مبرر قانوني. لذلك يحتاج العامل إلى معرفة طريقة الحساب، كذلك المستندات التي تقوي موقفه أمام المحكمة العمالية. المقصود بالفصل التعسفي في قانون العمل […]