حقوق العامل عند إغلاق الشركة أو تصفيتها
تُعد مسألة حقوق العامل عند إغلاق الشركة أو تصفيتها من أكثر القضايا التي تثير جدلًا واسعًا داخل سوق العمل المصري، نظرًا لارتباطها المباشر بمستقبل الموظف واستقرار دخله. وبسبب تكرار حالات إغلاق المنشأة أو دخول الشركات في مرحلة تصفية الشركة، يصبح من الضروري فهم الإطار القانوني الذي يحكم هذه الحالات، حتى لا تضيع مستحقات العامل أو يتم التهاون في حقوق الموظف. نظرًا لـ التغيرات […]
تعويض العامل عن الفصل بدون سبب قانوني
يقدم مكتب الأستاذ أمجد محمد أحمد سليم هذا الدليل حول تعويض العامل عن الفصل. لأن الفصل بدون سبب يهدد الاستقرار المالي والمهني، لذلك يحتاج العامل لفهم حقوقه قبل أي تصرف. كذلك يساعد الوعي القانوني على حماية مستحقات العامل، بالإضافة إلى تجهيز ملف قوي عند النزاع. متى يستحق العامل تعويضًا عن الفصل بدون سبب قانوني؟ يستحق العامل […]
مستحقات العامل بعد الاستقالة من القطاع الخاص
ترك العمل لا يعني ضياع الحقوق، لأن العامل يظل مستحقا لما ثبت له قانونا قبل الاستقالة. مكتب الأستاذ أمجد محمد أحمد سليم يوضح للعمال حقوقهم بعد انتهاء العلاقة. فهم مستحقات العامل بعد الاستقالة يساعدك على توقيع تسوية عادلة دون تنازل غير محسوب. كذلك يحتاج العامل في القطاع الخاص إلى مراجعة قانونية دقيقة، لذلك لا تتعجل توقيع المخالصة […]