حقوق الموظف في القطاع الخاص عند تخفيض الحوافز
قد يفاجأ الموظف في القطاع الخاص بانخفاض دخله الشهري رغم استمرار نفس الوظيفة ونفس عدد ساعات العمل. وفي كثير من الحالات، يكون السبب هو تخفيض الحوافز أو تعديل نظام صرفها داخل الشركة. لذلك، يبدأ التساؤل حول حقوق الموظف في القطاع الخاص عند تخفيض الحوافز، وهل يحق لجهة العمل خفضها أو إلغاؤها من جانب واحد؟ الإجابة لا تعتمد على […]
ماذا يفعل محامي مكتب العمل قبل رفع الدعوى العمالية؟
تبدأ حماية الحقوق العمالية من دراسة قانونية دقيقة، لأن التسرع قد يضعف الموقف أمام جهة التسوية أو المحكمة. ويقدم مكتب أمجد محمد أحمد سليم خبرته لتقييم النزاع، كذلك يحدد الإجراءات المناسبة وفق تفاصيل كل حالة. ولا يقتصر دور محامي مكتب العمل على رفع الدعوى، بل يبدأ عمله قبل اتخاذ أي خطوة رسمية. فالمحامي يراجع المستندات ويحسب المستحقات، […]
مدة إجراءات زواج الأجانب وترجمة المستندات
يبدأ نجاح الزواج المختلط بتنظيم المستندات، لذلك يتابع مكتب أمجد محمد أحمد سليم كل مرحلة بدقة قانونية. يقدم Amgad Mohamed Ahmed Selim مراجعة متكاملة للأوراق، كذلك يحدد احتياجات الترجمة والتصديق قبل بدء الإجراءات الرسمية. تتأثر مدة إجراءات زواج الأجانب بجنسية الطرفين، بالإضافة إلى ذلك ترتبط بسرعة استخراج الشهادات المطلوبة. لا تستغرق جميع الملفات مدة واحدة، لأن السفارات […]
تعويض إصابة العمل إذا رفضت الشركة تحرير محضر
لا يعني رفض صاحب العمل تحرير محضر إصابة العمل أن حق العامل في تعويض إصابة العمل قد انتهى. بل على العكس، يوفر القانون المصري أكثر من وسيلة لإثبات الواقعة والمطالبة بالحقوق المقررة متى توافرت الأدلة والإجراءات الصحيحة. لذلك، فإن التصرف الذي يتخذه العامل خلال الساعات الأولى بعد الإصابة قد يكون العامل الحاسم في نجاح المطالبة أو تعقيدها […]
مستحقات العامل بعد الاستقالة من القطاع الخاص
ترك العمل لا يعني ضياع الحقوق، لأن العامل يظل مستحقا لما ثبت له قانونا قبل الاستقالة. مكتب الأستاذ أمجد محمد أحمد سليم يوضح للعمال حقوقهم بعد انتهاء العلاقة. فهم مستحقات العامل بعد الاستقالة يساعدك على توقيع تسوية عادلة دون تنازل غير محسوب. كذلك يحتاج العامل في القطاع الخاص إلى مراجعة قانونية دقيقة، لذلك لا تتعجل توقيع المخالصة […]