محامي زواج أجنبي من مصرية لاستكمال إجراءات وزارة العدل
يقدّم أمجد محمد أحمد سليم، محامي زواج أجنبي من مصرية لاستكمال إجراءات وزارة العدل، الدعم القانوني في زواج أجنبي من مصرية وزواج المصرية من أجنبي؛ نظرًا لأهمية مراجعة المستندات وتحديد الأوراق المطلوبة، مثل شهادة عدم الممانعة وإقامة الأجنبي، ثم ترجمة المستندات وإتمام تصديق السفارة وتصديق الخارجية. بعد ذلك، يتابع محامي زواج أجانب إجراءات الزواج في مصر […]
محامي قضايا مكتب العمل لمنازعات التأمينات
يُعد محامي قضايا مكتب العمل لمنازعات التأمينات خيارًا مهمًا لحماية حقوق العامل في حالات منازعات التأمينات الاجتماعية، مثل عدم التأمين على العامل أو فروق الأجر التأميني؛ لذلك يساعد محامي قضايا مكتب العمل في شكوى مكتب العمل وإثبات مدة العمل وتسجيل العامل بالتأمينات وفق قانون العمل المصري. بالإضافة إلى ذلك، يتولى محامي قضايا عمالية بحث اشتراكات التأمينات ومستحقات الموظف ومعاش العامل وإصابات العمل والتأمينات، ولهذا السبب قد تكون الاستعانة بـ محامي تأمينات عمالية خطوة مهمة قبل اتخاذ إجراءات دعوى عمالية، […]
حقوق العامل في القطاع الخاص عند تغيير المسمى الوظيفي دون موافقته
قد يفاجأ الموظف بقرار إداري يغيّر مسماه الوظيفي، بينما تظل تفاصيل القرار وآثاره غير واضحة. لكن المشكلة لا تتوقف دائمًا عند تغيير الاسم. فقد يصاحب القرار تغيير المهام الوظيفية أو المسؤوليات، أو يؤدي إلى تخفيض الدرجة الوظيفية. لذلك، تصبح معرفة حقوق العامل في القطاع الخاص عند تغيير المسمى الوظيفي دون موافقته خطوة أساسية قبل قبول القرار أو الاعتراض عليه. ماذا […]
تعويض إصابة العمل للعامل غير المؤمن عليه
يقدم مكتب أمجد محمد أحمد سليم دعمًا قانونيًا في تعويض إصابة العمل، كذلك يتعامل مع النزاعات العمالية والتعويضات. قد يتعرض العامل لحادث أثناء عمله دون تسجيل تأميني، بالإضافة إلى ذلك قد يواجه صعوبة في إثبات حقوقه. عدم التأمين لا يعني تلقائيًا اختفاء علاقة العمل، لكن إثباتها يصبح محورًا أساسيًا في تقييم الموقف القانوني. يعتمد الملف على […]
تعويض العامل عن إصابة العمل والعجز المستديم
قد تتغير حياة العامل في لحظة بسبب إصابة العمل والعجز المستديم، خاصة إذا ترتب عليها فقدان القدرة على أداء العمل بالشكل المعتاد. ومع ذلك، يجهل كثير من العاملين أن القانون المصري كفل لهم الحق في تعويض العامل عن إصابة العمل والعجز المستديم متى توافرت الشروط القانونية، سواء من خلال التأمينات الاجتماعية أو من خلال المطالبة بالتعويض في الحالات […]
محامي عقود العمل لمراجعة شرط عدم المنافسة
قد يبدو شرط عدم المنافسة مجرد بند عادي ضمن بنود عقد العمل، إلا أنه قد يؤثر بصورة مباشرة في مستقبل الموظف المهني بعد انتهاء علاقة العمل. لذلك، يوقّع كثير من العاملين على هذا الشرط دون إدراك حدوده القانونية أو مدى إلزاميته، وهو ما قد يؤدي لاحقًا إلى نزاعات تعاقدية يمكن تجنبها منذ البداية. وبعبارة أخرى، فإن قراءة العقد […]
هل يحق للشركة فصل العامل برسالة واتساب أو بريد إلكتروني؟
صبح استخدام واتساب والبريد الإلكتروني شائعًا داخل الشركات، كذلك امتد إلى إرسال القرارات والتعليمات المرتبطة بعلاقات العمل. لكن فصل العامل برسالة واتساب يثير نزاعًا قانونيًا مهمًا، لأن وسيلة الإبلاغ لا تحسم وحدها مشروعية قرار الفصل. ويوضح مكتب أمجد محمد أحمد سليم Amgad Mohamed Ahmed Selim حقوق العامل، بالإضافة إلى ذلك يراجع الأدلة الإلكترونية المتاحة. وقد […]
محامي قضايا العمل عند تغيير الراتب أو طبيعة الوظيفة
قد يواجه الموظف تغييرًا مفاجئًا في راتبه أو مهامه، لذلك يحتاج موقفه إلى تقييم قانوني دقيق. يقدم مكتب أمجد محمد أحمد سليم دعمًا متخصصًا، كذلك يحلل القرارات الإدارية المؤثرة على حقوق الموظف. يساعدك محامي قضايا العمل في فهم تعديل عقد العمل، بالإضافة إلى ذلك يحدد خيارات الاعتراض المتاحة. تعتمد الحماية القانونية على المستندات والوقائع، لكن طريقة تنفيذ […]
هل يستحق العامل تعويضًا عند عدم تجديد عقد العمل؟
يمثل انتهاء عقد العمل لحظة مؤثرة للعامل، كذلك يترتب عليه تساؤلات مهمة بشأن الحقوق والمستحقات المالية المتبقية. ويوضح مكتب أمجد محمد أحمد سليم Amgad Mohamed Ahmed Selim الموقف القانوني، بالإضافة إلى ذلك يراجع ظروف كل تعاقد. ولا يعني عدم تجديد العقد استحقاق تعويض تلقائي، لكن طريقة الإنهاء ونوع العقد قد يغيران التقييم القانوني بالكامل. لذلك […]
مستحقات العامل عند الفصل خلال فترة التجربة
تمثل فترة التجربة مرحلة حساسة، لذلك يوضح مكتب أمجد محمد أحمد سليم الحقوق المالية المترتبة على إنهاء العمل. يتولى Amgad Mohamed Ahmed Selim مراجعة عقد العمل، كذلك يحدد مشروعية الفصل والمبالغ المستحقة وفق كل حالة. لا تعني فترة الاختبار غياب الحماية القانونية، لأن العامل يستحق أجره وحقوقه المكتسبة حتى آخر يوم عمل. تختلف مستحقات العامل […]